Edumall Preloader

Performans Ölçme ve Yetkinlik Geliştirme

Kaizen Türkiye Eğitim Paketleri

Başarılı yönetim süreçleri ve başarılı yönetici adayları için birbirinden farklı eğitimlerimiz

Kaizen Türkiye Tanıtım Kataloğumuz

KaizenPlus Türkiye olarak müşterilerimize sunduğumuz ürün ve hizmetlerimizi inceleyin

Performans Ölçme ve Yetkinlik Geliştirme

Eğitim Tanımı;

  • Kurum rakiplerine karşı avantaj elde edip, en iyi olma istemi içerisindedirler. Bunun için de temel kaynak insandır. İşletmeler çalışanlarının yetkinliklerini ortaya koyup, kişilerin yetkinlik, mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlenebilir davranışlar olarak tanımlanabilir. Liderlik, yaratıcılık, inisiyatif kullanabilme, esnek olabilme gibi daha bir çok yetkinlikten söz edilebilir. Önemli olan çalışanların yetkinlikleri ile işletme amaçlarını özdeşleştirebilmek ve üstün performansı yaratabilmektir.

Beklenen Fayda

  • Kişilerin yetkinliklerinden bazıları geliştirilmesi, öncelikle yetkinliklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi, yetkinliklere uygun pozisyonlarda görevlendirmenin yapılması ve yetkinliklerin geliştirilmesine yönelik gerekli standartları oluşturma, bunun için ise işletmelerin ve çalışanların yapmaları gereken görevleri tanımlar.

Hedef Grup

  • İK yönetimi ve uzmanları, her kademedeki liderler ve yöneticiler.

İçerik

  • Performans Kriterleri nasıl belirlenir?
  • Ölçme nedir?
  • Değişen başarı ölçütleri nelerdir?
  • Şirket – Çalışan İlişkisi nasıl güçlü oluşturulur.
  • Yetkinlikler ve Yetkinliklerin İşletmeler Açısından Önemi
  • Yetkinliklerin tanımlanması
  • Yetkinlik özellikleri ?
  • İşletmenin yetkilik sorumlulukları nelerdir?
  • Yetkinlik yararları.
  • Değişen başarı ölçütleri nelerdir?
  • Uygulama ve örnekler.

Eğitim Süresi

  • 2 Gün